JP BH Pošta d.o.o. Sarajevo je raspisalo otvoreni postupak nabavke kancelarijakog i ostalog materijala za administraciju za potrebe Društva sa procjenjeno vrijednošću od 680.000 KM (bez PDV-a). Planirano je zaključivanje okvirnog sporazuma na period od 2 godine.

Može se reći da su ovom nabavkom narušeni principi nediskriminacije i jednakog tretmana jer sam predmet nabavke nije bio podijeljen u više nabavki ili možda u više lotova s obzirom da se nabavljaju čak 177 stavke u vezi sa kancelarijskim materijalom odnsno ostalim materijalom za administraciju. Stav Agencije za javne nabavke je da podjela nabavke na lotove treba da ima dva osnovna cilja, kao što su osiguranje maksimalne konkurencije i smanjenje troškova postupka javne nabave. Pored toga podjela nabave na lotove pomaže potencijalnim ponuđačima na način da lakše i uz minimalne troškove pripreme svoju ponudu.

Da je možda ovaj ugovor „namijenjen“ velikim „igračima“ ukazuje i zahtjev u vezi tehničke i profesionalne sposobnosti potencijalnih ponuđača gdje je navedena potreba za „uspješnim iskustvom u realizaciji najmanje jednog ugovora u posljednje tri godine čiji se karakter i kompleksnost odnose na predloženi Ugovor“. U obrazloženju stoji da u spisku izvršenih ugovora u posljednje tri godine treba da se nalaziti najmanje jedan ugovor sa minimalnom vrijednošću od 200.000,00 (bez PDV-a).

Na kraju treba istaći i zahtjev da ponuđač treba da dostavi uzorke za naznačenu robu , i to zapakovanu u neprovidni materijal (kutiju ili kesu), sa vidno istaknutom etiketom na kojoj će biti naznačen naziv ponuđača te broj prema tehničkoj specifikaciji predmeta javne nabavke. Ukoliko ponuđač u skladu sa svojom ponudom ne dostavi tražene uzorke, u potpunosti u skladu sa tehničkom dokumentacijom , ponuda će se smatrati nepotpunom i neće se uzeti u dalje razmatranje.

Sve navedeno ukazuje na diskriminaciju i nejednak tretman, naočito manjih potencijalnih ponuđača od strane ugovornog organa. #ćiribućiriba